В каких специалистах сейчас нуждается бизнес

10.12.2009

В каких специалистах сейчас нуждается бизнес

Все опрошенные газетой "Дело" хедхантинговые (рекрутинговые) компании констатируют: самые востребованные специалисты среди крупных компаний - это управленцы, курирующие направления продаж и маркетинга.


По состоянию на конец 2009 года на них приходится около 50% всех вакансий в секторе найма руководящего персонала. На втором месте - финансовые управленцы. Каждая пятая вакансия предназначена для них. Далее следуют топ-специалисты в сфере логистики, информационных технологий, общего управления.

Эксперты отмечают, что признаки выздоровления на рынке труда начали фиксировать еще осенью. В среднем рост предлагаемых зарплат в гривнях составляет 25%», - отмечает директор по PR и маркетингу международного кадрового портала HeadHunter Татьяна Топчий. Директор рекрутинговой компании Management Consulting Валентин Тимошенко связывает это с тем, что уже сейчас многие компании начинают формировать перспективный портфель заказов по найму топ-менеджмента на следующий год.

В рекрутинговой компании «Комильфо» утверждают: в 2010 году наибольший объем заявок на рынке труда, касающихся набора руководящего персонала, поступит от управляющих компаний крупных холдингов, а также инвестфондов и управляемых ими портфельных компаний.

Что же касается массового сегмента, то тут в фаворе работодателей специалисты из сферы обслуживания. Такой вывод можно сделать исходя из того, что количество вакансий в этом секторе за последние 9 месяцев выросло в 3 раза. Первенство, как и в начале кризиса, - за работниками сферы торговли. Растет спрос также на офисных сотрудников, секретарей и водителей. Если в начале кризиса так называемый офисный планктон первым попадал под сокращение, то сейчас бизнесу снова требуются его услуги.

Кто в лидерах


Рекордсменом по росту заинтересованности со стороны работодателей стала сфера ресторанов и общественного питания. Специалисты этой сферы поднялись в рейтинге на целых  8 позиций - с 22-го на 14-е место.

Стабильным спросом на протяжении всего кризисного периода пользовались специалисты сферы продаж (более 20% от общего количества размещенных вакансий). Однако их нельзя полноценно принимать в расчет, ведь в большинстве случаев такие работники не получают стабильной зарплаты, а работают за процент от продаж.

Эксперты утверждают, что бизнес стал активнее набирать персонал, чем в начале года.

Медики в дефиците


По данным портала HeadHunter, сложнее всего на данный момент найти работу специалистам в сфере недвижимости. На одно предложение по работе приходится 6,4 резюме от потенциальных претендентов. Самый низкий конкурс на одно место (около 1 резюме на 1 место) приходится на специалистов в сфере медицины/фармацевтики, телекоммуникаций и страхования.

По материалам: газета "Дело"


Уважаемые читатели! "Залайкать" и "твитнуть" - лучший способ сказать интернет-ресурсу "спасибо":



Возврат к списку

(Нет голосов)

 


Вернуться