Новогодний корпоратив в рабочем коллективе

01.12.2011

Новогодний корпоратив

Впереди новогодний корпоратив? Вам доверили его организовать, а мыслей ноль?


Месяц до  даты икс - самое время начать собирать идеи в кучку. Если каждое корпоративное праздненство обычно происходит в пределах офиса, задумайтесь: не надоело ли это вашим коллегам? Ведь далеко не все располагают шикарными офисами, в которых не бывает скучно. Чаще всего фотографии с офисных праздников отличаются лишь датой и нарядами присутствующих. А понять, день рождения это был, три года фирме или рождение чьей-то тройни, бывает сложно.

Итак, первым делом подведем бюджет. Не каждый начальник любит раскошелиться на проведение праздника. Чаще он дает указ собрать средства с работников. Поэтому, если какую-то сумму все же можно получить от начальства, ставьте себе большую галочку как организатор. Возможно, это поможет снять недорогой банкетный зал и уже освежить фон вашего будущего праздника. Смена декораций - первый шаг на пути к успешному отдыху работников.

Если все расходы на празднование Нового года директор собирается переложить на плечи работников, разошлите по внутренней почте письма и постарайтесь узнать, на какую сумму вы можете рассчитывать. Возможно, кому-то праздник покажется не по карману, и работник будет всеми силами придумывать способы отлынивать от корпоратива под разными другими мотивами.

После того, как вы будете иметь представление о сумме, на которую следует рассчитывать, пора определиться со столом и программой. Если на предприятии много женщин, подготовку стола можно вынести на общее обсуждение и попросить с готовкой. Можно устроить приз на лучшее "домашнее задание" - блюдо к празднику, которое будет оценено на корпоративе. Если в коллективе больше мужчин, лучше устроить массовую закупку еды в магазине.

Многие банкетные залы предлагают возможность приходить со своей едой. Однако, если ваши коллеги хотят "фуршет так фуршет", принесите в офис меню и прислушайтесь к мнению большинства. Что бы они хотели увидеть на празднике, а что уже надоело?

Развлекательная программа. Самая ответственная часть программы, за выполнение которой хороший директор должен как минимум выписать вам двойную премию. Возьмите себе в помощь самых креативных коллег. Желательно, чтобы это были и мужчина, и женщина. Если вы не доверяете своей фантазии, можно посмотреть идеи корпоратива в интернете, а потом перевести это на рельсы вашей специальности. Главное, помните - слишком откровенные конкурсы могут не вызвать понимания у кого-то из коллег. Не должно быть и откровенно обидных розыгрышей, хотя пишут о них в интернете немало.

Учтите регламент. Семейные коллеги иногда и рады задержаться на празднике подольше, но вынуждены спешить к домочадцам. Зато молодая часть коллектива только рада погулять. Оговорите "продолжение банкета" для желающих. Это может быть баня или сауна, или ночной клуб - ведь среди молодой части аудитории новогодний корпоратив выглядит как значимое событие и они готовы гулять до утра.

Фотографируйте и снимайте на видео! Какими бы дурацкими не казались фотокадры, через полгода они с удовольствием будут пересмотрены вами и вашими коллегами.




Уважаемые читатели! "Залайкать" и "твитнуть" - лучший способ сказать интернет-ресурсу "спасибо":



Возврат к списку

(Нет голосов)

Вернуться